他の支援会社との比較（対応範囲）
| 当社 | A社 | B社 | |
|---|---|---|---|
| 採用広報戦略の策定 | ◎ | ✕ | ✕ |
| コンテンツ企画 | ◎ | ◎ | ✕ |
| 撮影 | ◎ | △ | ✕ |
| インタビュー | ◎ | ◎ | △（オンライン） |
| 月あたりの記事制作 | ◎ | ○ | ○ |
| KPI管理・レポーティング | ◎ | ✕ | ✕ |
比較は各社公開情報に基づく当社評価です。対応範囲・体制は契約プランにより異なります。料金体系や見積もりの詳細は、無料相談にて個別にご案内します。
導入実績（一部抜粋）
※応募数 前年比160%＝2025年の対前年比。採用広報以外の施策を含む採用活動全体の実績です。
社名・企業理念の刷新を機に、採用ブランディング戦略の策定からプラットフォーム選定、コンテンツ制作・運用までを一貫して支援。
採用広報戦略の構築から、コンテンツ企画・取材・撮影・記事制作・KPI管理までを一貫して担当。
親会社と子会社3社の採用広報として、Wantedlyの立ち上げから競合調査・KPI管理まで一貫して担当。
採用広報の立ち上げから運用までを一括支援し、現状分析・戦略立案からプラットフォーム選定、制作・KPI管理まで担当。
自社だけで継続的に運用しようとすると、「専門性」「制作リソース」「効果検証」の3つの壁にぶつかりやすくなります。支援会社への代行・外注という形で外部の力を借りることで、この壁を最短距離で越えられます。
投資対効果（ROI）の目安
早期離職1件あたりの損失は、年収の90〜200%にのぼるとされています。採用ブランディングは、この損失を抑える打ち手のひとつです。
出典：株式会社PR Table（現・talentbook株式会社）「採用ブランディングにおける取り組み実態調査」（2024年2月／人事担当者・責任者428名）／同社・jinjer株式会社「採用広報に必要なスキル実態調査」（2023年5月）／ファインディ株式会社「100社に聞いたエンジニア採用トレンド分析調査レポート」（2024年4〜5月／123社）
出典：The Conference Board「The ROI of Employer Branding」（2025年4月）／Universum「How to Measure Employer Branding ROI」（2025年4月16日公開）
自社の状況をチェック：2つの停滞パターン
取り組んでいるが、伸び悩んでいる
- ・コンテンツが偏り、マンネリ化している
- ・効果測定・分析ができていない
- ・競合他社と差別化できていない
サイトはあるが、本格着手できていない
- ・担当者が兼任で、手が回らない
- ・運用担当者がスキル・ノウハウ不足を感じている
- ・企画・取材・制作に割けるリソースがない
選び方でよくある3つの失敗
外部への発注（外注）経験者の58%が、何らかの失敗・トラブルを経験しています
出典：株式会社ワンズマインド「発注・外注業務の実態調査」（2025年4月／有効回答460件、調査期間2025年2月26日〜3月5日）
- ・自社と近い規模・業界での支援実績があるか
- ・意思決定が複雑な、上場企業クラスへの支援経験があるか
- ・戦略設計から運用まで一気通貫で対応できるか、それとも制作のみか
- ・担当者が固定され、関係を継続構築できるか
- ・着手前にKPIを設計してくれるか（短期KPIと長期KPIを接続して設計できているか）
- ・定例レポーティングの頻度・粒度は明確か
- ・料金体系がシンプルで、社内稟議を通しやすいか（月額固定か都度見積もりか、追加費用の条件は明確か）
- ・対応範囲の広さ・深さに見合った金額か
カキモトリクオフィスは、主要なお客様と2〜3年以上の長期支援を続けています。
料金プランのご案内
月1記事の制作を代行。まずは採用広報を始めたい企業様に。
月2記事制作＋戦略設計・KPI管理までワンストップで対応。
月4記事以上、複数事業部門・グループ会社での展開に対応。
制作は内製化したい企業様向けに、戦略設計・KPI設計・レビューを伴走支援。
料金は制作内容・記事本数・体制などご要望に応じて個別にお見積りします。貴社に合ったプランは、無料相談で一緒に選びます。
目安として、主力の「スタンダードプラン」でも、採用広報担当者を1名新たに雇用するよりも低いコストで、専門家の知見と実務ノウハウを継続的に活用いただけます。
よくあるご質問
契約後、記事が公開されるのはいつ頃ですか？
キックオフMTGから通常2〜3ヶ月後です。お急ぎの場合はご相談ください。
支援範囲はどこまでですか？
戦略設計から企画・取材・撮影・記事制作・KPI管理までを一貫してディレクションします。
契約期間の縛りはありますか？
契約開始から3ヶ月は立ち上げ期間とし、4ヶ月目以降は任意のタイミングで解約が可能です。
まずは料金感だけ知りたいのですが？
もちろん可能です。貴社の状況を伺ったうえで、概算費用を無料相談でご案内します。
記事制作だけを外注することはできますか？
可能です。まずは現状をお聞かせください。
コンサルティング（戦略立案）のみの依頼はできますか？
戦略立案はコンテンツ企画・制作とセットで承っております。
まとめ
- 停滞のコストは、時間が経つほど大きくなる
- 選ぶ基準は「実績・専門性」「支援範囲・体制」「進め方の透明性」「料金体系・稟議のしやすさ」の4つ
- 良い支援会社選びは、採用ブランディング・採用広報を成功させる最初の一歩
「この基準に当てはめて、今の候補社を一緒に見てほしい」「まずは料金感だけ聞きたい」——そんな小さなご相談も歓迎です。
資料を無料で受け取る（上のフォームへ）カキモトリクオフィス（合同会社イイチロ） contact@rikukakimoto.com
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