※いずれも支援先企業様における実績です。PV半年で300%以上増＝Wantedlyでの採用広報支援1社（2025年）／PV半年で450%以上増＝オウンドメディアでの採用広報支援1社（2025年）／応募数 前年比160%＝2025年の対前年比（採用広報以外の施策を含む採用活動全体の実績）／月間2.5万PV＝2026年7月時点／9割＝支援先キャリア入社者アンケート（2025年4〜9月期・10名中9名）。
導入事例
2024年に社名・企業理念を刷新し、新社長の就任を機に大規模な採用ブランディングを計画。採用ブランディング戦略の策定を担当するとともに、採用広報プラットフォームの選定からコンテンツ企画・制作・運用までを一貫して支援しました。
当社が採用広報戦略の構築から支援し、コンテンツ企画・取材・撮影・記事制作・KPI管理までを一貫して担当。親会社担当者との折衝・調整も行い、グループ企業間の橋渡し役も果たしています。
採用活動の強化にあたって、採用広報の開始を決定。Wantedlyの選定・立ち上げから、競合動向調査、コンテンツ企画・取材・制作・運用、週次のKPI管理まで一貫して担当。親会社と子会社3社の採用広報に対応し、グループ全体で一体的な情報発信を支援しています。
採用ブランディング・採用広報の開始にあたり、社内にノウハウがなかったことからご相談いただき、立ち上げから運用までを一括支援。現状分析・戦略立案から採用広報プラットフォームの選定、コンテンツ企画・制作・撮影、KPI管理までを一貫して担当しました。
新卒採用活動を強化するにあたり、オウンドメディアの記事企画・取材・ライティング・校正を月2本のペースで担当。ターゲットとなる学生層に届く記事構成をご提案し、継続的なコンテンツ展開を支援しました。
その他の支援実績
「Vision 2030」発表を機に採用広報の再構築を検討。コンテンツ企画、取材、記事制作、撮影、KPI管理を担当。
オウンドメディア・Wantedlyで社員取材記事を同時展開。座談会形式や店舗撮影など新たな切り口を支援。
採用活動の強化・新卒採用開始に伴い、採用サイトリニューアルと採用広報を支援。社員取材記事や座談会形式の記事の取材・制作・撮影を担当。
採用広報コンテンツを通じ、グループとしての情報発信を強化。
上記のほか、ベンチャー企業・システム開発企業・医療系企業など、業種・規模を問わず多数の実績がございます。
執筆・編集実績
支援先企業様の採用広報コンテンツとして、実際に企画・取材・執筆・編集を担当した記事の一部をご紹介します。各社の採用広報プラットフォーム・オウンドメディア上に公開されている記事は、以下からご覧いただけます。
受賞・登壇・取材実績
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